Eine Festanstellung ist das klassische Normalarbeitsverhältnis. Dabei handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen, das auf unbestimmte Zeit geschlossen und mit einem entsprechend unbefristeten Arbeitsvertrag geregelt wird.
Die typischen Merkmale einer Festanstellung sind neben dem regelmäßigen, festgelegten Gehalt auch Möglichkeiten zur Weiterbildung, Beförderungen und Beiträgen zu Sozialversicherungen.
Neben der Festanstellung gibt eine Vielzahl von anderen Arbeitsverhältnissen wie z.B. Altersteilzeit, befristete Arbeitsverträge, Mini-Jobs, Zeit- und Leiharbeiter, Saisonarbeiter, Praktikant etc. Einige dieser Berufe werden als atypische bezeichnet und bedeuten ein erhöhtes Armutsrisiko. Deswegen gilt die Festanstellung als Idealzustand, da sie auch verschiedenste Vorteile bietet.
Vorteile Festanstellung:
- finanzielle Sicherheit
- Kranken- und Pflegeversicherung
- Arbeitslosengeld
- Sicherung der Rente oder eine andere Altersvorsorge
- bezahlter Urlaub
- bessere und langfristigere Planungsmöglichkeiten
- Kündigungsschutz
- kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
- berufliche Aufstiegschancen
- sonstige Leistung wie Fitnessstudio, Rabatte etc.
Diese Vorteile bzw. Leistungen können einen großen Unterschied für dein finanzielles Wohlergehen und die Gesundheit ausmachen.
Natürlich gibt es neben den Vorteilen auch einige Nachteile einer Festanstellung.
Nachteile Festanstellung:
- Abhängigkeit von Vorgesetzten
- Kontrolle der Arbeit – Was für Arbeit machst du wie?
- Weniger flexibel durch feste Arbeitszeiten
- oft wenig motivierende Arbeit durch die Vorgabe der Struktur (keine Selbstverwirklichung)
Allerdings muss man sagen, dass die Nachteile bei manchen Menschen auch als Vorteil ausgelegt werden können. Da ist natürlich legitim und überhaupt nicht verwerflich. Manche Menschen wollen das einfach so, da es ihnen eine gewisse Sicherheit bietet und sie dadurch zufriedener und glücklicher werden können. Was kann man da schon gegen sagen 😊.
Die Frage, die du stellen solltest, ist was für ein Typ du bist. Wenn du die eventuellen Nachteile zu negativ siehst, wäre eventuell eine Freiberuflichkeit eine Alternative. Aber bitte gebe dich nicht der Illusion hin, dass du als Selbstständiger frei und unabhängig bist. In einer Selbstständigkeit hast du genauso deine Chefs in Form von Kunden, die dir sagen was und wie du es machen sollst. Du bist zwar freier in deiner Entscheidung, ob du einen Auftrag annimmst, bleibst aber trotzdem immer in einer gewissen Abhängigkeit. Auch wirst du in deiner Selbsttätigkeit viel mehr arbeiten müssen als in einer Festanstellung. Mehr zur Selbstständigkeit bzw. zu Freiberuflern findest du auf dieser Seite.
Sicherheit und Stabilität
Eine Festanstellung bietet dir ganz einfach Sicherheit und Stabilität. Du erhältst ein regelmäßiges Einkommen und solange du deine Arbeit gut machst, musst du wenig Angst haben diese zu verlieren. Selbst wenn du gekündigt wirst, muss dir in der Regel der Arbeitgeber eine Abfindung zahlen und du wirst vom Sozialsystem aufgefangen.
Möglichkeiten zum Nebenverdienst
Eine Festanstellung ist eine sehr gute Basis, um eine finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen. Allerdings solltest du es nicht darauf beruhen lassen. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten neben deiner Festanstellung Geld zu verdienen:
- einen Nebenjob auf 540 Euro Basis
- verkaufe gebrauchte Sachen
- gebe Nachhilfe
- teste Produkte
- Starte einen Blog bzw. Webseite
- schreibe Texte für andere
- verkaufe gebrauchte Sachen
- nehmen an Umfragen teil
- nutze Affiliate Marketing
Für welchen Nebenverdienst du dich entscheidest, hängt natürlich auch von der Zeit ab, die du investieren kannst. Wer nebenbei Geld verdienen will, muss seine Freizeit nach der Arbeit und am Wochenende optimal einteilen.
Mache das Beste aus deiner Festanstellung
Um das möglichst Beste aus deiner Festanstellung zu machen, gebe ich dir folgenden Ratschläge:
- Bilde dich weiter
Je besser deine Ausbildung ist, desto größer sind deine Chancen höher aufzusteigen und somit dein Gehalt zu verbessern. Zusätzlich hilft es im Falle einer Arbeitslosigkeit schnell eine neue Arbeitsstelle zu bekommen. Fakt ist einfach, dass die Arbeitslosenquote von Menschen ohne Berufsabschluss um ein Vielfaches höher liegt als bei Arbeitnehmern mit betrieblicher oder schulischer Ausbildung.
- Gib immer 100%
Versuche, egal was du machst, immer 100% zu geben. Zeige Engagement und erhalte dir die Bereitschaft zum Lernen. Führe deine Arbeit sorgfältig und gewissenhaft aus. Dieser Einsatz wird von den Vorgesetzten meist honoriert und dadurch wirst du bei manchen Entscheidungen vorteilhafter berücksichtigt. Es geht hier nicht darum sich einzuschmeicheln. Es geht um Leistungsbereitschaft. Es wird dich in jedem Fall positiv beeinflussen. Auch die Arbeitswelt besteht aus Geben und Nehmen.
- Suche die „richtige“ Branche
Versuche für deine Festanstellung eine Brache zu finden, die es auch in der Zukunft noch geben wird. Das ist zugegeben manchmal nicht so ganz leicht. Die Branche sollte nicht saisonalen Schwankungen unterliegen oder sich gegen Zukunftstrends stellen.
- Pflege dein Netzwerk
Netzwerken ist einer der wichtigsten Faktoren in eigentlich allen Bereichen. Viele Festanstellungen werden erst gar nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern werden über Kontakte und Empfehlungen besetzt. Versuche also dein Netzwerk aufzubauen. Sei freundlich und hilfsbereit zu allen Menschen, die dich umgeben, und zeige wirkliches Interesse. Höre zu und verstehe es, wenn dir jemand etwas erzählt. Von Vitamin-B kannst du nur profitieren.
Wie ist deine Meinung zur Festanstellung? Lass gerne ein Kommentar da.
